猎头招聘
优仕达行业资深猎头顾问根据企业招聘需求与企业沟通确认,对招聘职位进行评估分析和寻访渠道的选择,并结合行业特点、企业发展阶段、政策要求等,设计出最优招聘解决方案和建议,在双方签署合作协议后按照商定的预案提供专业的猎聘服务。
服务要点
项目评估 | 与客户沟通并分析需求,了解客户行业/产品/发展阶段等信息,进行项目可行性评估; |
签约收费 | 双方签定猎头协议,约定按年薪的25-30%收费,最低收费标准30000元/人; |
推荐周期 | 签订协议之日起,5个工作日内推荐人选; |
推荐标准 | 人选符合以下条件:了解公司概况、符合招聘要求、符合薪酬范围、考虑公司机会; |
面试安排 | 安排通过企业简历审核的人选到企业面试或电话/视频面试; |
背景调查 | 对通过企业面试拟录用的人选进行背景调查; |
录用人选 | 协调企业和人选达成录用意向并签署OFFER; |
人选入职 | 协助人选与上家单位办理离职交接手续,促成人选顺利上岗; |
开票收款 | 人选到岗视为推荐成功,开具发票并收取猎头费用(抵扣预付款); |
保证期 | 人选优3个月的保证期,猎头顾问持续跟进服务,确保人选稳定,适应融入企业文化;如人选保证期内离职,免费为客户继续推荐新人选,直到入职满3个月;(流程同上) |