医疗器械行业的企业基于自身发展对行业核心重点人才的快速招聘需求，会寻找专业的猎头公司，特别是本行业内有着比较深度资源的医疗器械行业猎头公司进行合作。那么，企业如何选择和评估医疗器械行业猎头公司，成为企业的当务之急。我们尝试从以下的四个方面进行浅析，探索行业猎头公司的选择之道。

一、2023年医疗器械行业发展现状和医疗器械行业前景分析概述：

1、国内医疗器械行业发展现状及产业分布情况：

统计数据显示，2021年中国医疗器械行业市场规模接近万亿。2020年，一场突如其来的全球疫情，国内的医疗器械市场出现“先抑后扬”的局面。国内疫情原因，医用口罩、防护服、护目镜及消毒液等与疫情相关的低值医用耗材的需求短期内显著上升，诊断试剂、生命监护与支持系统供不应求，国产替代进口的呼声越来越高。与之对应的，而对精密医疗设备有需求的医疗采购流程崩塌，各类患者的手术都在取消或推迟，与之相关的高值医疗器械市场规模短期内均应声下跌。政策放开后，非抗疫医疗器械市场恢复迅猛。加之人口的结构性变化及健康意识的提高，促使国内的医疗器械行业整体步入了高速增长的发展阶段。

统计数据显示出，2016-2021年国内的医疗器械行业市场规模呈现逐年持续上升的趋势，2020年中国医疗器械市场规模达7721亿，同比增长21.76%。2021年随着疫情常态化发展，医疗抗疫物资需求下降，使得中国医疗器械行业市场规模增速也出现快速的下滑，据不完全统计，2021年中国医疗器械行业市场规模达到近万亿元，同比增长约为20.22%。

2、国内医疗器械行业展与上下游产业均有着密切关联；

国内外的医疗器械行业技术不断取得进步、企业成长和市场扩展等都与医疗器械行业的上下游产业有着密切的关联性。从上游行业的科技进步，将直接影响到医疗器械的整体技术走向。医疗器械行业的上游行业为医疗器械零组件生产制造，涉及的行业有电子元件行业、原材料行业、软件系统行业、新兴技术行业等各个领域。这其中，电子元件行业为大型医疗设备提供电子元件、电路板、芯片等多种电子零部件；原材料行业为医疗器械行业的整体设备生产提供特殊的材料等。我国的基础工业如橡胶行业、塑料行业、电子行业、钢铁行业、紧固件行业、有色金属行业等上游行业加工制造能力，基本决定了医疗器械原材料或半成品的质量、技术水平以及成本。同时，相关联的人工智能行业、物联网行业和区块链行业的技术也同样的为医疗器械行业的发展和创新注入了新的活力因素。

医疗器械行业的中游行业则是医疗器械的研发、生产制造、销售和服务的相关行业；医疗器械的下游产业则是医疗卫生行业，众所周知的，医疗卫生行业是为全社会提供医疗卫生服务产品的要素、活动和关系的总和，其中，最为重要的基础功能便是：医治和预防各类疾病、保障全体国民的身体健康、提高全民的身体综合素质。根据著名的波特价值链理论，我国的医疗器械行业基本活动主要包括了：医疗器械的研发、生产、组装和销售四个大的环节，这些基本构成了医疗器械行业企业的主要盈利模式，为企业创造了价值和回报，企业辅助经营主要包含了公司整体运营、人力资源管理、采购即销售管理等。

二、合作前：企业如何选择和评估医疗器械行业猎头公司合作；

1、医疗器械行业客户量和成功案例：

首先，医疗器械行业客户的量是评估猎头公司的首要标准。行业猎头公司区别于一般猎头公司的最大点就在于，猎头公司在医疗器械行业的合作客户总量是多少。量的积累意味着这家医疗器械行业猎头公司在行业的纵向深度，也就是医疗器械行业人才数量的积累；

其次，医疗器械行业客户成单量或成单率（就是质量）是重要标准。成单量和成单率是衡量医疗器械行业猎头公司的重要而非首要标准原因在于，是否成单需要企业、猎头、人选三方共同促成，而非猎头公司当方面就能决定的。

2、医疗器械行业猎头顾问的专业度：

正规的猎头公司之间的差别并不大，但作为行业猎头公司，最大的区别在于猎头公司对于医疗器械行业，特别是负责对接的猎头顾问是否了解医疗器械行业的行业信息、发展趋势、人员动态、以及人脉资源等。特别是猎头顾问对医疗器械行业的专业术语、行业语言等是否有充足的了解和掌握，是企业快速检验猎头顾问是否具备医疗器械行业专业度的有效方式；言而总之，医疗器械行业猎头顾问应该具备对医疗器械行业的深入了解和洞察力，才能更好地理解医疗器械行业发展趋势、职位要求和企业人才需求，进而提供个性化、专业化的猎头服务。

3、新能源同行业之间资源的沟通交流：

正所谓隔行如隔山，任何一个行业都是有行业壁垒的，医疗器械行业同样如此。在企业或HR对猎聘医疗器械行业内中高端人才存在着一定的要求和标准时，可以通过公司、公司领导层或自身的行业人脉圈子去需求了解和帮助，如：发个朋友圈、医疗器械行业微信群内直接询问、电话咨询同行资深从业者等，这样可以短平快的寻找到适合的备选医疗器械行业猎头公司。如果是非人力资源（HR）负责招聘工作的，可以向专业的资深人力资源从业咨询。

4、猎头公司的成立时间、规模和规范度：

猎头行业的市场在中国有着三四十年的历史，猎头进入国内市场之后也在根据中国的国情进行着不同演变。国内猎头公司数量颇多，但客观存在着规模和专业度的差异。作为企业选择猎头公司合作，着眼于猎头公司成立时间（十年以上猎头公司优先选择）判断其持久力，着眼于规模（猎头公司至少10人以上）判断其发展力，着眼于规范度（人力资源服务许可证、派遣证等）判断其合法合规性，这些可以作为企业选择医疗器械行业猎头公司的前置标准。

三、合作中：企业如何选择和评估医疗器械行业猎头公司合作；

1、猎头顾问推荐人选的精准度：

相信很多HR有过与猎头公司合作的经验，很多企业对猎头公司的要求是既要推荐的人多，又要推荐的人匹配度高。其实，作为专注医疗器械行业的猎头顾问而言，对推荐给企业的人选的行业精准度才是最重要的。何谓精准度，简而言之就是猎头顾问在综合分析企业提出的各种招聘需求之后，化繁为简推荐出的企业和人选双向匹配的医疗器械行业人选，这样可以节约很多的过程招聘成本。这也是为什么要选择医疗器械行业猎头公司而非综合型猎头公司的重要原因。

2、猎头顾问服务过程的专业度评估：

这个标准仁者见仁智者见智，每个企业对于猎头顾问的服务都有自己的感受和认知，只要企业自身觉得好即可。当然，猎头行业是有着自己的猎头行业服务流程标准的，国家是有相应的规范的。如果企业希望深度了解猎头公司的服务流程，可以自行在网上搜索。

3、猎头顾问的寻访推荐结果：

企业最终认定一个医疗器械行业猎头公司是否专业和靠谱的最主要标准一般都是一样的，即有没有帮企业猎聘到适合的人才。如果结果是好的，基本就是好的；如果结果不好，那需要一分为二来看待：是企业自身综合条件原因导致招聘未果，还是因为猎头公司的资源、专业度等原因导致的招聘未果。若是前者的原因，企业需要另寻医疗器械行业猎头公司合作；如若是后者，企业则需调整自身的相关招聘需求点以切合市场的客观现状。

四、合作后：企业如何选择和评估医疗器械行业猎头公司合作；

企业选择医疗器械行业猎头公司的目的，大致可以总结为以下三点：第一，可以获得或拓宽更多的医疗器械行业的各类人才和人脉资源；第二，可以获得企业发展所需的医疗器械行业的专业人才；第三，甄选出符合企业个性化风格和需求的医疗器械行业猎头公司，与企业长期合作共赢。因此，作为企业或负责招聘的人力资源管理者，在合作后对已合作的医疗器械行业猎头公司有了一手的切实、客观的感受认知后，做好医疗器械行业猎头公司的取舍很有必要。

 医疗器械行业猎头公司选择和评估总结：

企业对于医疗器械行业的整体认知，企业对自身处于医疗器械行业中某个产业链区的定位，企业目前所处发展阶段的客观现状，以及医疗器械行业现阶段人才储备量和动态趋势等，都对企业选择何种医疗器械行业的猎头公司存在着影响。企业或企业的hr只有基于客观的知彼，同时知己，才能够做出更加适合的判断，确定选择哪个医疗器械行业猎头公司合作，并且是可持续的长久的战略招聘合作。

医疗器械行业猎头公司优仕达成立于2003年，有20年猎头行业经验，深耕于医疗器械、生物制药、化学制药、原料药、中成药等医疗器械行业及关联产业链，致力于为医疗器械行业输送人才。